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CCNL Fiavet - Agenzie di viaggi del 24/07/2019

29 Luglio 2019

 

CCNL - Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i dipendenti delle imprese di viaggi e turismo

 

EBNT - nuova procedura rimborso per errato versamento 04-2019

31 Maggio 2019

Regolamento

A seguito della comunicazione pervenuta da parte di EBNT relativa le indicazioni fornite dall’Inps e dall’Agenzia delle Entrate riguardo la richiesta di rimborsi per errato versamento, EBNT ci fornisce la nuova modulistica per richiedere il rimborso (in allegato) che dovrà essere sottoscritto dal Legale Rappresentante dell’Azienda richiedente ed inviato con posta certificata sia all’EBNT che a questo EBRTS.

Vi inviatiamo pertanto, a prendere visione e ad utilizzare la nuova procedura di cui sopra.

La nuova modulistica è presente nella sezione "Regolamento".

Dalla Regione attenzione ai porti di Lipari e Leni

30 Maggio 2019

Fonte: Il Giornale di Lipari

porti

(Comunicato) Il governo Musumeci ribadisce grande interesse per la portualità e i collegamenti marittimi delle isole minori della Sicilia.
Se ne è discusso nel corso di una riunione della IV Commissione Ambiente, Territorio e Mobilità, all’ARS, convocata dalla Presidente Giusi Savarino, per fare il punto sulle esigenze dei porti di Marsala, Menfi, Porto Empedocle, Lipari e Leni.
Nel corso dell’audizione, l’Assessore Regionale per le Infrastrutture e la Mobilità, Marco Falcone ha ribadito l’impegno e l’interesse per le isole minori della Sicilia, elencando gli interventi già previsti per le Eolie, le Egadi e Pantelleria, senza dimenticare Ustica e Lampedusa. Si è, quindi, soffermato sull’importanza di sostenere i lavori dei porti di Lipari e Leni. Il sindaco di Lipari, accompagnato dall’assessore Merenda, dopo un excursus sulla peculiarità del sistema portuale eoliano, visto l’oggetto della riunione, ha rimarcato la necessità di mettere in sicurezza la rada di Lipari e rendere operativo al più presto Porto Pignataro. Il Vicesindaco di Leni, Riccardo Gullo, ha sostenuto e spiegato la valenza del porto turistico di Leni, mentre il sindaco Domenico Arabia ha posto l’accento sulle necessità del porto commerciale e del porto turistico di [continua sul sito]

Circolare Ferderalberghi 128 del 21/05/2019 Canone rai bed and breakfast - violazione del diritto d’autore

30 Maggio 2019

Gli organi di informazione, nei giorni scorsi, hanno diffuso la notizia di un intervento della Guardia di Finanza inerente al sequestro di televisioni all’interno di bed and breakfast e affittacamere. Con l'accusa di violazione dei diritti d'autore, il sequestro è avvenuto a seguito delle verifiche sul regolare pagamento del canone RAI. 

Al riguardo, la normativa nazionale vigente in materia, che ha recepito le indicazioni di due direttive comunitarie, prescrive che la semplice installazione di apparecchi televisivi nelle camere di un albergo o di un’altra struttura ricettiva extra-alberghiera (B&B, affittacamere, etc.), connessi e funzionanti (la struttura distribuisce il segnale ai clienti alloggiati nelle sue camere), rende di per sé possibile la ... [Vedi allegato]

Gli organi di informazione, nei giorni scorsi, hanno diffuso la notizia di un intervento della Guardia di Finanza inerente al sequestro di televisioni all’interno di bed and breakfast e affittacamere. Con l'accusa di violazione dei diritti d'autore, il sequestro è avvenuto a seguito delle verifiche sul regolare pagamento del canone RAI.

Al riguardo, la normativa nazionale vigente in materia, che ha recepito le indicazioni di due direttive comunitarie, prescrive che la semplice installazione di apparecchi televisivi nelle camere di un albergo o di un’altra struttura ricettiva extra-alberghiera (B&B, affittacamere, etc.), connessi e funzionanti (la struttura distribuisce il segnale ai clienti alloggiati nelle sue camere), rende di per sé possibile la 

Circolare Ferderalberghi 155 del 16/07/2018 - modifiche alla disciplina del contratto a tempo determinato

26 Febbraio 2019

Modifiche alla disciplina del contratto a tempo determinato – articolo 1, decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87 (Gazzetta ufficiale 13 luglio 2018, n. 161)

È stato pubblicato il decreto-legge recante “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese” (c.d. decreto dignità).
Nel riassumere gli aspetti del provvedimento riguardanti la disciplina del contratto a tempo determinato, si evidenzia che nella sua versione definitiva il provvedimento reca alcune significative differenze rispetto alle bozze inizialmente circolate (cfr. nostra circolare n. 149 del 2018), relativamente alle causali e alla disciplina di proroghe e rinnovi per i contratti a termine stipulati per attività stagionali.
Pur valutando positivamente gli sforzi volti ad evitare eccessive penalizzazioni per le attività stagionali, il giudizio complessivo sugli aspetti giuslavoristici del decreto dignità rimane negativo a causa delle rilevanti problematicità connesse alla reintroduzione delle causali per la stipula di contratti a termine, che accrescono l’area di sindacabilità giurisdizionale dei contratti, e dell’aumento del costo del lavoro derivante dall’innalzamento dello 0,5% della [continua]

Sanzione mancato versamento retribuzione con strumenti tracciabili – maxisanzione per lavoro “nero”

08 Gennaio 2019

Con riferimento alla richiesta di parere in oggetto, concernente la corretta applicazione del regime sanzionatorio di cui all’art. 1, comma 913, L. n. 205/2017, nelle ipotesi di irrogazione del provvedimento di maxisanzione per lavoro “nero”, ai sensi dell’art. 3, comma 3, D.L. n. 12/2002 – d’intesa con l’Ufficio Legislativo del Ministero del lavoro e delle politiche sociali – si rappresenta quanto segue [vedi allegato]

CIRCOLARE Inps n. 104 del 18/10/2018 - Fruizione della riduzione contributiva

08 Gennaio 2019

In allegato la Circolare n. 104 del 18 Ottobre 2018 con la quale l’INPS illustra le modalità di fruizione della riduzione contributiva prevista dall’articolo 55 del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito dalla legge 21 giugno 2017, n. 96, per i premi di produttività del settore privato, a favore dei datori di lavoro che abbiano introdotto in azienda forme di coinvolgimento paritetico dei lavoratori.

All’interno della circolare troverete chiarimenti circa:
1. Il quadro normativo
2. Ambito della decontribuzione
3. Compilazione flusso UniEmens- sezione <PosContributiva>
4. Compilazione flusso UniEmens - sezione <ListaPosPA>
5. Compilazione del flusso DMAG
6. Istruzioni contabili

Aggiunto modello R3 - Scheda corsi in formato Excel

08 Gennaio 2019

E' stato aggiunto un modello in formato Excel per la raccolta dati dei percorsi formativi. Lo trovate nella sezione regolamento

 https://www.ebrts.it/regolamento

Rapporti di apprendistato. Assetto del regime contributivo

08 Gennaio 2019

Circolare INPS n. 108 del 14 Novembre 2018 riguardo l’assetto del regime contributivo relativo ai rapporti di apprendistato nella necessaria prospettiva di analisi integrata delle misure di agevolazione introdotte nel corso degli ultimi anni allo scopo di promuovere l’utilizzo delle predette forme contrattuali.

Apprendistato di I Livello: guida Aziende e Studenti

08 Gennaio 2019

woman working in modern office space picjumbo com[foto di Viktor Hanacek]

In allegato copia del materiale relativo all’Apprendistato di I Livello realizzato da ANPAL Servizi.

Vi rimandiamo alla slide n.7 per il dettaglio delle agevolazioni contributive, fiscali e i benefici economici previsti dal Legislatore,  per i datori di lavoro che assumono giovani con contratto di apprendistato di I livello cui sommare il bonus apprendistato previsto dall'Avviso Pubblico Regionale (euro tremila).

Apprendistato di I Livello: guida Aziende e Studenti

Interpello ai sensi art. 12 d.lgs. 81/2008 - Soggetti formatori per corsi per lavoratori in modalità e-learning.

07 Novembre 2018

Interpello n. 7/ 2018
Commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro
(articolo 12 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81)

Oggetto: Interpello ai sensi dell’articolo 12 del d.lgs. n. 81/2008 e successive modificazioni. Soggetti formatori per corsi per lavoratori in modalità e - learning. Seduta della Commissione del 21 settembre 2018.

Il Consiglio Nazionale delle Ricerche ha formulato istanza di interpello per conoscere il parere di questa Commissione in merito “ai soggetti formatori per corsi per lavoratori in modalità e-learning”.
In particolare l’istante rappresenta che «l’art.37 del D.Lgs 81/08 e smi e il successivo accordo stato regioni del 21 dicembre 2011 (repertorio atti n. 221/CSR) indicano chiaramente che la formazione per i lavoratori costituisce un obbligo per il datore di lavoro che può essere esso stesso
soggetto organizzatore dei corsi sia in modalità frontale sia in modalità E-learning secondo i criteri e le condizioni stabilite nell’Allegato I.
L’accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 (repertorio atti, 128/CSR), relativo alla durata e ai contenuti minimi dei percorsi formativi per Rspp e Aspp ai sensi dell’art. 32 del DLgs 81/08 e smi, amplia le possibilità di formazione in modalità E-learning al modulo A, all’aggiornamento per Rspp e Aspp e alla formazione specifica per lavoratori delle aziende inserite nel rischio basso, secondo i criteri previsti nell’allegato II dello stesso accordo.
Il citato Allegato II nel punto A relativo ai “Requisiti e specifiche di carattere organizzativo” recita: “Il soggetto formatore del corso dovrà essere soggetto previsto dal punto 2 (Individuazione dei soggetti formatori e sistema di accreditamento) dell’allegato A…..”. Poiché l’allegato II del 7 luglio 2016 sostituisce l’allegato I del 21 dicembre 2011 la frase citata sembra dover comprendere anche la formazione per i lavoratori contraddicendo il principio per cui quest’ultima può essere erogata direttamente dal datore di lavoro…».
L’interpellante, dunque, chiede di conoscere il parere di questa Commissione in ordine all’applicazione delle disposizioni dell’Allegato II dell’Accordo in sede di Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e di Bolzano del 7 luglio del 2016 “esclusivamente ai soggetti formatori per Rspp e Aspp (ex art. 32 del D.Lgs 81/08), non estendendo tale obbligo anche ai datori di lavoro che organizzano corsi in modalità E – learning per i propri lavoratori secondo le modalità e i criteri previsti dall’accordo…”.
Al riguardo occorre considerare che l’Accordo in sede di Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome di Trento e di Bolzano del 7 luglio 2016, nella parte titolata “durata e contenuti minimi dei percorsi formativi per responsabili e addetti dei servizi di prevenzione e protezione”, in punto di premessa, ravvisa esplicitamente “la necessità di procedere alla sostituzione dell’Allegato I all’Accordo del 21 dicembre 2011 per la formazione dei lavoratori, ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del d.lgs. n. 81/2008, con l’allegato II al presente Accordo, relativo alla formazione in modalità e-learning, al fine di superare le incertezze applicative in tema di formazione emerse in sede di prima applicazione della pertinente disciplina”.
Sulla base di quanto stabilito nel citato Accordo del 7 luglio del 2016, la Commissione ritiene che i soggetti formatori siano solo quelli individuati al punto 2 dell’allegato A (individuazione dei soggetti formatori e sistema di accreditamento) e che, pertanto, soltanto i soggetti ivi previsti possano erogare la formazione in modalità e – learning, nel rispetto delle disposizioni contenute nell’Allegato II.

CIRCOLARE Inps n. 10 del 24/01/2018 - Assegni familiari e quote maggiorazione pensione anno 2018

05 Novembre 2018

Assegni familiari e quote di maggiorazione di pensione per l'anno 2018

SOMMARIO: Dal 1° gennaio 2018 sono stati rivalutati sia i limiti di reddito familiare ai fini della cessazione o riduzione della corresponsione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione, sia i limiti di reddito mensili per l'accertamento del carico ai fini dei diritto agli assegni stessi.
Indice
1. Premessa
2. Tabelle dei limiti di reddito familiare da applicare ai fini della cessazione o riduzione della corresponsione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione per l'anno 2018
3. Limiti di reddito mensili da considerare ai fini del riconoscimento del diritto agli assegni familiari per l'anno 2018

 

1. Premessa Le presenti disposizioni trovano applicazione nei confronti dei soggetti esclusi dalla normativa sull'assegno per il nucleo familiare, e cioè nei confronti dei coltivatori diretti, coloni, mezzadri e dei piccoli coltivatori diretti (cui continua ad applicarsi la normativa sugli assegni familiari) e dei pensionati delle gestioni speciali per i lavoratori autonomi (cui continua ad applicarsi la normativa delle quote di maggiorazione di [VEDI ALLEGATO]

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