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Edotto - Il nuovo esonero contributivo - Guida Tascabile Gratis

16 Marzo 2018

Fonte Edotto [download limitato nel tempo]

edotto esonero

La Legge di Bilancio 2018 introduce un esonero parziale dal versamento dei contributi per le nuove assunzioni a tempo indeterminato degli under 35 (under 30 dal 2019).

Le disposizioni evidenziano però alcune criticità, analizzate con attenzione all'interno della nuova Guida Tascabile.

Scopri cos'è il bonus per i giovani, scarica subito la Guida Tascabile Il nuovo esonero contributivo.

Cosa apprenderai con la Guida Tascabile:
Sgravi contributivi
Casi particolari
Apprendistato e scuola lavoro
Criticità

Uiltucs Sicilia, Marianna Flauto riconfermata al vertice

16 Marzo 2018

Fonte Palermotoday

 

L'elezione durante l’undicesimo congresso regionale. La lotta contro la disoccupazione e il rispetto dei contratti le priorità indicate per il nuovo mandato

Marianna Flauto 6

Marianna Flauto è stata riconfermata al vertice della Uiltucs Sicilia, il sindacato del commercio, del turismo e dei servizi. Nella segreteria regionale figurano anche Ida Saja e Giovan Battista Casa, tesoriere Chiara Sclafani. Fanno parte dell’esecutivo Valentina Minnuto, Domenico Malerba, Giovanni Di Salvo, Nunzia Bivona, Rosario Marino, Chiara Scalfani, Giovan Battista Casa, Gaetano Coco, Silvestro Romano, Michelangelo Mazzola, Gerlando Pecoraro, Mario D'Angelo, Anna Floridia, Eliseo Gullotti, Angelo Gulizia.

Si è così concluso l’undicesimo congresso regionale che si è svolto al teatro Santa Cecilia, nel corso del quale la Flauto ha fatto il punto sulle prossime sfide del sindacato: “Servono misure straordinarie per favorire l’occupazione giovanile – ha detto – ed è sempre più urgente la necessità di intervenire per ridurre il cuneo fiscale e abbassare il costo del lavoro. Inoltre spesso finiti gli sgravi le aziende licenziano, per cui bisogna trovare il modo di incentivare le imprese a mantenere i livelli occupazionali. Un’altra battaglia che partirà nei prossimi giorni riguarda la legalità e il rispetto dei contratti nel settore della vigilanza privata, dove è sempre più diffusa l’aggiudicazione al massimo ribasso delle gare a cifre vergognose, creando concorrenza sleale e danneggiando i lavoratori. E ancora, affronteremo l’estrema deregulation del lavoro domenicale e festivo nella grande distribuzione. Le aziende devono darsi delle regole, bisogna garantire attraverso i contratti più riposi e festività. Questo lo dobbiamo alle famiglie, la nostra è una società che si fonda sulla famiglia e i lavoratori hanno il diritto al ricongiungimento nei festivi”.

Crisi aziendale: sconto sulle sanzioni fiscali

16 Marzo 2018

Fonte Edotto 
Autore: Eleonora Pergolari

 

Le condizioni di difficoltà finanziaria in cui versa l’impresa, che siano causa diretta di plurime violazioni tributarie, possono giustificare l’applicazione di sanzioni meno gravose per il contribuente.

Unica sanzione per più violazioni in esecuzione della medesima risoluzione
L’Agenzia delle Entrate ha promosso ricorso per cassazione contro la decisione della CTR che, in una controversia relativa all’impugnazione di una cartella esattoriale per mancato pagamento delle ritenute Irpef relative all’anno 1983, determinato dalla situazione di crisi aziendale della contribuente, aveva rigettato l’appello dell’Ufficio.

I giudici regionali, in particolare, avevano ritenuto che le condizioni di difficoltà finanziaria in cui da tempo versava l’impresa, conosciute dall’Ufficio, fossero state la causa diretta delle violazioni tributarie commesse, per cui era stata ritenuta applicabile la normativa sull’illecito continuato, vigente ratione temporis, di cui all’articolo 8 della Legge n. 4/1929, per essere occorse più violazioni commesse anche in tempi diversi in esecuzione della medesima risoluzione. [continua a leggere l'articolo su Edotto]

 

Sicilia, Turismo e imprenditorialità femminile

15 Marzo 2018

Fonte pmi.it

"Imprese femminili in Italia: Sicilia sul podio delle regioni e il Turismo sul podio dei settori"

 

La mappa italiana delle imprenditrici

Alla fine del 2017 il Registro delle Camere di Commercio contava circa 10mila imprese femminili in più rispetto a tre anni prima, un incremento che ha portato allo sviluppo di oltre un milione e 331mila aziende rosa e che oggi rappresenta il 21,86% di tutto il tessuto imprenditoriale nazionale.

Sono dati che arrivano dall’Osservatorio per l’imprenditorialità femminile di Unioncamere e InfoCamere, studio che sottolinea come le società di capitali guidate da donne siano aumentate di quasi il 17% nel medesimo lasso di tempo, mentre per società di persone e le imprese individuali si sta assistendo a una progressiva riduzione.

Mappa nazionale
A livello regionale, a guidare la classifica dei territori più fertili per la nascita delle imprese rosa sono Sicilia, Lazio, Campania e Lombardia.

donne imprenditrici

 

Settori

Il settore del turismo rappresenta il comparto che si caratterizza per un maggiore aumento di imprese femminili, seguito dai servizi prevalentemente rivolti alla persona.

In termini percentuali, però, e in alcuni casi con una buona presenza di imprese guidate da giovani di meno di 35 anni, sono le Attività professionali, scientifiche e tecniche ad aumentare di più rispetto al 2016 (+3,8%), il Noleggio, agenzie di viaggio e servizi di supporto alle imprese (+3,2%, al cui interno i saldi maggiori sono quelli dei servizi di manutenzione di edifici e cura delle aree verdi e di supporto alle imprese, tra cui, ad esempio, l’organizzazione di convegni e altre attività di servizio), la Sanità ed assistenza sociale (+3,4%), l’Istruzione (+2,8%), e le Attività artistiche, sportive, di intrattenimento (+2,2%).

Giovani imprese
È nel settore dell’intrattenimento che si nota maggiormente una presenza rosa caratterizzata da under 35, tanto che le oltre 170mila imprese del comparto incidono mediamente il 12,78% sul totale delle imprese femminili. In alcuni ambiti, però, la loro incidenza è ben maggiore.

 

Congresso regionale Uiltucs a Palermo - disoccupazione alle stelle

14 Marzo 2018

Fonte siciliainformazioni

“Disoccupazione alle stelle in Sicilia, anche se molte aziende lamentano la difficolta’ a reperire personale qualificato. E’ diventato praticamente impossibile trovare un bravo pasticcere, un bravo pizzaiolo oppure un elettricista, un idraulico, un manutentore. Nel settore del turismo, soprattutto nelle strutture ricettive a più stelle, emergono difficolta’ nel reperire personale che conosca le lingue straniere, piuttosto che nella ristorazione un bravo commis che parli almeno l’inglese”. E’ quanto si legge in una nota della Uiltics. Sull’argomento si discuterà oggi al teatro Santa Cecilia di Palermo in occasione dell’undicesimo congresso regionale della Uiltucs Sicilia. “Si sta realizzando un cambiamento – dice il segretario generale, Marianna Flauto – e il Paese deve essere pronto a porvi rimedio. Bisogna riformare il nostro modello scolastico ormai arcaico e non più’ corrispondente alla realtà, e adattarlo al nuovo modello di società, al nuovo mondo del lavoro, alle mutate condizioni del mercato e dell’economia in generale. La riforma del sistema scolastico potrebbe dare un enorme contributo per affrontare il problema della disoccupazione giovanile anche attraverso la collaborazione con quegli enti anche bilaterali che promuovono percorsi scuola-lavoro. Bisogna preparare i giovani ad affrontare il mondo del lavoro attraverso percorsi di formazione teorica e pratica per creare quelle nuove figure professionali richieste dal mercato”.

Siracusa, alternanza scuola/lavoro nel segno del turismo accessibile

14 Marzo 2018

Fonte SiracusaNews.it 

art alter scuola lav 14 03 2018

Lo scopo principale del progetto è quello di ottenere pari opportunità in quello che è il principio fondamentale della Costituzione Italiana e della vita.

Alternanza Scuola/Lavoro nel segno del turismo accessibile. Questo il progetto promosso dall’assocazione Sicilia Turismo per Tutti in collaborazione con il Liceo “Corbino”, Liceo “L. Einaudi” Istittuto Alberghiero “Federico II di Svevia” e l’Ufficio Scolastico Regionale. Il progetto è stato personalmente curato dalla presidente Bernadette Lo Bianco e dai soci Alessandro Maiolino, Annalisa Romano, Bernardette La Rosa, Moira Steccanella e Patrizia Magliocco.

“Sicilia Turismo per Tutti” ha deciso di intraprendere un percorso di alternanza scuola-lavoro con gli Istituti Secondari Superiori, sopra citati, al fine di fornire le competenze che abilitano all’inserimento nel mondo del lavoro anche i ragazzi con disabilità. Lo scopo principale del progetto è quello di ottenere pari opportunità in quello che è il principio fondamentale della Costituzione Italiana e della vita.

“Sicilia Turismo per Tutti – spiega la presidente Bernadette Lo Bianco – si pone come collante tra la scuola e gli enti e aziende presso cui sarà prevista l’alternanza scuola-lavoro divenedo così collegamento tra le istituzioni scolastiche ed il territorio. L’associazione proporrà un’esperienza in ambito lavorativo che permetterà allo studente di conoscere e di sperimentare in modo concreto la realtà lavorativa, mettendo in pratica quanto appreso nel proprio percorso di studi. Il carattere formativo dell’esperienza risponderà alle necessità individuali attraverso l’acquisizione di competenze spendibili nel mondo del lavoro nel pieno rispetto dei diversi stili di apprendimento, collegando la formazione in aula con l’esperienza pratica e favorendo l’accelerazione dei processi di apprendimento e la scoperta delle vocazioni personali“.

Le aziende che parteciperanno a tale percorso saranno: Pro Loco/Unpli, La casa delle Farfalle, Museo del papiro “C. Basile”, Museo “Leonardo Da Vinci e Archimede”, la mostra “La Porta dei Sacerdoti” e l’associazione “Guide Turistiche di Siracusa”.

“Questo progetto – afferma Alessandro Maiolino, membro del direttivo di Sicilia Turismo per tutti – ha dato la possibilità a noi giovani soci di esporre ai ragazzi non solo le straordinarie bellezze storico/artistiche/archeologiche della nostra città di cui noi cittadini siamo devoti custodi ma sopratutto illustrare quali di questi sono accessibili a persone in carozzina ma anche quelli che hanno abbattuto le barriere sensoriali. In questi anni, grazie anche al contributo di Sicilia Turismo per Tutti si è fatto molto ma ancora tante cose devono porsi in essere. Questa prima fase, teorica, del progetto ha permesso proprio la sensibilizzazione dei ragazzi verso queste tematiche”.

CIRCOLARE Fipe n. 17 del 13/02/2018 - Disciplina sanzionatoria per le violazioni sull’etichettatura dei prodotti alimentari

14 Marzo 2018

Disciplina sanzionatoria per la violazione delle disposizioni del Regolamento (UE) n. 1169/2017 sull’etichettatura dei prodotti alimentari

In data 8 febbraio 2018 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. n. 231/2017 recante le disposizioni applicative e le sanzioni relative al Reg. UE n. 1169/2011 in materia di etichettatura degli alimenti.

Il suddetto atto normativo entrerà in vigore il 9 maggio 2018.
Le disposizioni di maggior interesse per le imprese rappresentate riguardano:
- l’obbligo di indicazione degli allergeni per i prodotti somministrati sul menù, apposito registro o altra modalità, ma sempre supportata da una precisa documentazione scritta, facilmente reperibile dai consumatori e dalle autorità di controllo;
- la sanzione per l’omessa indicazione degli allergeni (da 3.000 a 24.000 euro) e per l’indicazione con modalità difforme da quella normativamente prevista (da 1.000 a 8.000 euro) con possibilità di ridurre la sanzione pecuniaria fino ad un terzo per le microimprese;
- la conferma della disciplina del cartello recante l’indicazione di tutti gli ingredienti per i prodotti di gastronomia, gelateria, pasticceria e panetteria. Tuttavia, l’obbligo di indicazione degli allergeni deve avvenire in riferimento al singolo prodotto (ad esempio cfr. allegato 1);
- l’indicazione di decongelato sui prodotti con applicazione delle deroghe previste.

[CONTINUA]

Circ. 2 2018 - Criteri di approvazione degli interventi CIGS per le annualità 2018 e 2019

14 Marzo 2018

Con la Circolare n. 2/2018, la Direzione Generale degli ammortizzatori sociali e della formazione ha fornito indicazioni operative relative all'introduzione dei criteri per l'accesso al trattamento della CIGS ai sensi dell'art. 22-bis del D.lgs n. 148/2015.

La Circolare individua, in particolare, i criteri per l'approvazione della prosecuzione di programmi di riorganizzazione e dei programmi di crisi aziendale con piani di risanamento complessi.

Gli interventi di cui alla Circolare possono essere concessi per la durata di 12 mesi in caso di riorganizzazione e di 6 mesi in caso di crisi aziendale e, comunque, entro il limite complessivo di spesa di 100milioni di euro per ciascuno degli anni 2018 e 2019

Euroinfosicilia - Guide aggiornate su Fondi diretti

14 Marzo 2018

 

Per venire incontro alle esigenze del territorio, emerse anche nel corso della consultazione pubblica per la redazione del Programma FESR Sicilia 2014/2020 in cui numerosi utenti hanno chiesto maggiori informazioni sui Fondi Diretti dell’UE, ed in linea con le indicazioni comunitarie (Regolamento CE 1303/2012) che sottolineano l’opportunità di sviluppare strette sinergie tra i fondi strutturali e i fondi diretti, si fornisce una sezione del sito dedicata ai Programmi a finanziamento diretto della Commissione Europea.
Tale sezione è arricchita dai contributi e dalle informazioni fornite su questo sito dall’Ufficio di Bruxelles della Regione Siciliana  che ha tra gli obiettivi quello di offrire supporto nel campo dei finanziamenti diretti della Commissione europea e dall’Europe Direct Roma curato da FormezPA. L’Ufficio di Bruxelles, in particolare, si occupa di diffondere informazioni e anticipazioni in merito ai nuovi Programmi di finanziamento diretto e ai relativi bandi, oltre ad aiutare i partecipanti alla creazione di partenariati transnazionali tramite la diffusione di schede specifiche di “ricerca partner” in tutta Europa.

Per realizzare questi obiettivi, l’Ufficio di Bruxelles, oltre ad avvalersi del proprio sito internet e della pagina Facebook ufficiale, cura su Euroinfosicilia i contenuti di questa pagina e di un’altra incentrata sulla creazione di partenariati transnazionali attraverso le ricerche di partner.

Cosa sono i finanziamenti di tipo diretto della commissione europea?

Per il raggiungimento dei suoi obiettivi politici, l’Unione Europea ha messo a disposizione per il periodo 2014-2020 – oltre ai “finanziamenti indiretti”, ovvero i Fondi Strutturali e di Investimento Europei (SIE) ed il Fondo di coesione il cui obiettivo principale è di ridurre le disparità economiche, sociali e territoriali tra le varie regioni europee – circa il 20 per cento del bilancio in finanziamenti gestiti centralmente da Bruxelles. Queste linee finanziarie dirette finanziano progetti di cooperazione in vari settori ( per esempio ricerca e innovazione, cultura, energia o istruzione) che di regola richiedono la costituzione di partenariati transnazionali che prevedono la partecipazione di almeno tre Stati membri.
A differenza dei fondi SIE, in cui il rapporto con il beneficiario finale non è diretto, ma mediato da autorità nazionali, regionali o locali che hanno il compito di programmare gli interventi, emanare i bandi e gestire le risorse comunitarie, i fondi diretti sono gestiti dalla diverse Direzioni generali della Commissione europea (ricerca, istruzione, ambiente, trasporti, etc.) o da Agenzie da essa delegate e vengono trasferiti da queste direttamente ai beneficiari del progetto. La pubblicità dei programmi e dei relativi strumenti attuativi avviene principalmente attraverso la Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea ed i siti web delle singole Direzioni Generali della Commissione europea. Le proposte di progetto vanno presentate direttamente alle Direzioni Generali della Commissione europea che gestiscono le singole linee finanziarie o alle Agenzie esecutive da essa delegate.

 Disponibili on line nella pagina dedicata ai Fondi diretti le nuove Guide aggiornate 2017-2018 per l’approfondimento delle seguenti tematiche:

  • Guida alle opportunità di finanziamento 2014-2020
  • Guida utile alle fonti di informazione in Italia sui fondi europei
  • Come presentare una proposta di progetto nell’ambito dei finanziamenti diretti” – Guida per principianti
  • Come finanziare lo sport, la ciclabilità, la mobilità e il turismo sostenibile con i fondi europei – Edizione 2018
  • La Politica di Comunicazione dell’Unione europea 2000-2016: le tappe principali
  • Guida alle Strategie Macro-regionali dell’Unione europea – Edizione 2017
  • Repertorio dei servizi pubblici on-line nell’Unione europea e in altri Paesi

Federalberghi Palermo nel direttivo nazionale del segmento extra con Alongi

12 Marzo 2018

Fonte https://www.ilsitodisicilia.it/turismo-federalberghi-palermo-nel-direttivo-nazionale-del-segmento-extra/

 

L’associazione albergatori della provincia di Palermo conquista un ruolo importante all’interno di Federalberghi Extra, il sindacato nazionale del segmento extra-alberghiero costituito nei giorni scorsi e che associa ostelli, affittacamere, bed and breakfast, case vacanze ed affini.

Un riconoscimento per il lavoro svolto in questi ultimi anni dalla territoriale palermitana che attraverso il suo presidente Nicola Farruggio ha valutato opportuna l’apertura al segmento extra e su questo sta continuando ad investire nella visione unitaria di un ricettivo compatto che possa essere anche motore di promozione territoriale.

“Un plauso in tal senso va alla sezione extra di Federalberghi Palermo ed al coordinamento che da subito si è attivato con iniziative positive e strutturate – ha commentato il coordinatore locale Francesco Ponte -. Abbiamo ritenuto utile dividerci i compiti ed abbiamo indicato in Danilo Alongi il coordinatore per il segmento dei rapporti con il nazionale”.

“Un incarico di impegno e responsabilità – ha dichiarato Danilo Alongi – ma anche un’opportunità per avere una visione più ampia e costruttiva per un settore in crescita costante che ha necessità di supporti da parte di una Federazione che più di altre ha rappresentato e continua a rappresentare l’ospitalità italiana”.

Seminari a Taormina il 21, Caltanissetta il 22, Palermo il 23

09 Marzo 2018

Seminari di formazione gratuita

Argomenti:
Riduzione costo lavoro e flessibilità - Tirocini / Tirocini Estivi / Apprendistato
Riduzione costo del Lavoro e flessibilità – Welfare Aziendale della Bilateralità
Nuovi Adempimenti Protezione dati personali (privacy) (entrano in vigore dal 25.05.2018)
Risparmio Costi di Gestione – Risparmio Energetico
Demanio, concessioni, canoni e recupero tasse comunali

L’Ente Bilaterale Regionale Turismo Siciliano e i suoi Soci delle Organizzazioni Datoriali e Sindacali hanno il piacere di invitare la S.V.
La partecipazione è a titolo GRATUITO
Vi invitiamo a confermare la Vostra presenza (scheda adesione allegata)
da effettuarsi entro e non oltre il 19.03.2018
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Seminari e corsi a Taormina il 21-22-23 marzo 2018

09 Marzo 2018

 

In qualità di presidente dell’Ente Bilaterale Regionale Turismo, ho il piacere di informarvi che l'Ente organizza per questo mese di marzo n. 3 incontri di formazione ed aggiornamento indirizzati agli operatori del settore ricettivo, del settore della ristorazione, degli stabilimenti balneari e per gli agenti di viaggio.

Nellospecifico:

-        il 21/03 si svolgerà un incontro inerente le nuove normative in vigore tra cui lavoro, privacy e concessione demaniali.

-        il 22/03 si affronterà la normativa inerente il rischio e la prevenzione della legionellosi nelle strutture ricettive. Il convegno è specialmente indirizzato ai responsabili del rischio legionella nelle strutture turistico/ricettive allo scopo di assolvere agli obblighi delle linee guida del2015.

-        il 23/03 si svolgerà infine un incontro per la corretta gestione degli impianti tecnologici di piscina. Il corso è rivolto in particolar modo ai gestori e tecnici manutentori degli impianti tecnologici di piscine.

Trovate i dettagli nella locandina allegata.

Gli incontri sono GRATUITI per tutti i soci dell'Ente Bilaterale.

Se interessati Vi invito ad inviare una mail, entro e non oltre il 19 marzo p.v., a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., indicando i seguenti dati della persona che intende partecipare: cognome, nome, nome dell'azienda, email, telefono, qualifica

Buon Lavoro e Cordiali saluti

Italo Mennella - Presidente EBRTS

EBRTS Social

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