Fonte: Investire Oggi
Autore: Chiara Lanari

Nuove offerte lavoro nel settore del turismo. Nh Hotel e Alpitour cercano nuovo personale da assumere. Vediamo quali sono le posizioni ricercate tramite questo breve excursus.

La nota catena alberghiera NH Hotel, presente anche in Italia con 51 hotel, conta in tutto il mondo 19mila dipendenti. Al momento le figure ricercate sono: [Continua]

Fonte Siracusapost
Autore: desk5

Riprese le interlocuzioni per il collegamento con Malta e per creare un circuito marittimo con Naxos e con le Eolie per intercettare anche quei flussi turistici.
Altro giro, altra corsa, altro tema da affrontare nel confronto tra cittadini e amministrazione. Questa mattina, al'Urban center, si è tenuto un incontro per parlare di turismo al quale hanno partecipato il sindaco Francesco Italia, l'assessore Fabio Granate e i titolari di alberghi e strutture ricettive.
“Dall'incontro verrà fuori la [CONTINUA SUL SITO]

Nuova scommessa di Confartigianato: migliorare la qualità dell’accoglienza

Prenderà il via il prossimo 3 settembre il primo corso di formazione organizzato da Confartigianato Imprese Sicilia in collaborazione con Yous Milano, nel settore del turismo.
Rivolto a disoccupati e inoccupati, è totalmente gratuito, ed ha l’obiettivo di formare “gestori di B&B e strutture extralberghiere” per migliorare la qualità dell’accoglienza.
Avrà una durata di 60 ore e la partecipazione è gratuita. Lezioni al via il 3 settembre in collaborazione con Yous Milano.
Il corso si rivolge a tutti coloro che vogliono aprire o rilanciare una struttura ricettiva nel settore extralberghiero (bed and breakfast, affittacamere, case vacanza) e avrà una durata di 60 ore. Le lezioni si volgeranno nei locali di Confartigianato Sicilia, presso la Camera di Commercio, in via Emerico Amari, a Palermo.
L’obiettivo è anche quello di mettere un freno all’avviamento “creativo” di strutture nel settore extralberghiero ed individuare invece un metodo pianificato ed organizzato di gestione qualitativa.
Il corso verrà suddiviso in due parti, “avviamento” e “apertura e gestione”. Nella prima parte verranno forniti anche dei brevi cenni storici sulla nascita di queste attività e sulla formazione dei primi quadri normativi che hanno portato all’attuale legislazione che regolamenta tutte le strutture ricettive in campo nazionale. Inquadrata la normativa di riferimento, si conosceranno anche gli standard minimi previsti per ogni tipologia ricettiva.
Poi il corso sposterà il suo focus sulla determinazione delle caratteristiche strutturali, fondamentali per l’avvio di una struttura in questo settore. Attenzione particolare sarà rivolta a tutte le fasi dell’organizzazione dell’attività ricettiva: preparazione colazioni, riordino camere, gestione degli Opse, gestione dei check-in e check-out, guests solving problems, gestione delle prenotazioni attraverso strumenti privati e di intermediazione come Ota e Social Network.
Le 60 ore di lezioni previste, saranno così suddivide: 32 ore sull’avviamento e la gestione delle strutture extralberghiere; 8 ore nozioni di diritto del lavoro e sicurezza sui luoghi di lavoro; 8 ore di pratica con visite nei B&B della città; 12 ore di marketing territoriale.
“È trascorso poco meno di un mese da quando abbiamo siglato l’accordo con Yous Milano per avviare la formazione nel settore del turismo – dice Giuseppe Pezzati, presidente regionale di Confartigianato Imprese Sicilia – ed oggi siamo già pronti a partire. Abbiamo accelerato la macchina perché crediamo fortemente nel valore della qualità dell’accoglienza delle nostre strutture ricettive e puntiamo con forza al settore del turismo per incentivare l’economia dell’isola e dare nuove opportunità alle nostre imprese. Offrire servizi di qualità è un vantaggio al quale non possiamo e non vogliamo rinunciare”.
Un percorso che Confartigianato Sicilia porta avanti insieme alla categoria Turismo e Spettacolo. “Questo corso di formazione – dice Davide Morici, presidente della categoria Turismo e Spettacolo – è per noi un fiore all’occhiello. Finalmente gettiamo le basi affinché il sistema dell’accoglienza delle nostre strutture ricettive sia di qualità e non ci si basi più sull’improvvisazione. Vogliamo dare gli strumenti, a chi gestisce queste strutture, per essere vincenti e competitivi”.
“Vogliamo dare la possibilità a chi entra in questo mondo – dice Sergio Sanfilippo, uno dei docenti che si occuperà delle lezioni insieme a Marina Pantò e Antonio Cannella, consulente delle attività formative di Yous Milano – di avere una conoscenza globale sia dell’investimento che sta avviando, sia dell’attività che andrà a svolgere. Abbracciando a 360 gradi tutto ciò che ruota attorno a una struttura extra-alberghiera. Spesso ci si improvvisa affittacamere senza avere le giuste competenze. Vogliamo dare le basi per offrire un servizio di qualità”.
Per informazioni ed iscrizione, è possibile inviare una mail all’indirizzo di posta elettronica Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Fonte Guida al Fisco  

Autore: Alessandra Losito

Decreto Dignità voucher buoni lavoro Inps disoccupati pensionati giovani scuola alla proroga bonus assunzioni under 35, ecco cosa cambia ultimissime novità

Decreto Dignità dai voucher lavoro al bonus assunzioni, cosa cambia? All’indomani della presentazione degli emendamenti di modifica al testo del Decreto Dignità approvato pochi giorni fa dal Consiglio dei Ministri e publicato in Gazzetta Ufficiale, è partito ufficialmente l’iter parlamentare per la conversione in legge del decreto.
Le commissioni Finanze e Lavoro della Camera hanno quindi già iniziato in sessione congiunta il vaglio di 890 emendamenti di cui 180 già scartati come inammissibili ed il provvedimento, con gli emendamenti ammessi, dovrebbe arrivare in Aula il prossimo 26 luglio mentre il via libera di Montecitorio dovrebbe arrivare entro l’ultimo fine settimana di luglio.
Tra gli emendamenti da Luigi Di Maio che già ha parlato di un decreto Dignità 2.0 ci sarà quello per la reintroduzione dei voucher lavoro occasionale per alcuni settore come l'agricoltura, il turismo ed enti locali, quello per la proroga degli incentivi all'occupazione in particolare del bonus assunzione giovani under 35 per chi li assume a tempo indeterminato, soprattutto nel Sud Italia mentre non ci sarà la stretta per i contratti a tempo determinato nel senso che fatta salva la norma che prevede una durata massima di 24 mesi e di 4 volte il numero totale di proroghe ammissibili, le imprese potranno rinnovare oltre i 12 mesi senza la necessaria indicazione della famosa causale.
Alla luce di queste importanti novità andiamo a vedere nel dettaglio il decreto Dignità 2.0 dai voucher al bonus assunzioni giovani.

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